| 释义 |
法律分析：工伤是指在工作期间，因工作原因受到事故伤害或者患职业病而遭受的身体损害。工伤认定是指对工伤事件的事实、性质、原因等进行调查鉴定，确定是否应认定为工伤的过程。在进行工伤认定时，需要注意以下几点：
1. 工伤的标准：只有符合国家规定的工伤标准并且与工作有直接因果关系的损伤才能被认定为工伤。
2. 工作场所和工作时间的证明：需要提供事发时的工作场所、工作时间、工作任务等相关证明，以证明受伤是在工作期间发生的。
3. 损伤的证明：需要提供相关医疗证明或者伤残鉴定证明，以证明受伤的损伤程度。
4. 工伤责任的认定：如果在工作中的受伤是由于个人原因或者其他非工作因素造成的，那么就不能认定为工伤。只有在工作中发生的受伤才有可能被认定为工伤。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第三条：工伤是指在工作期间，因工作原因受到事故伤害或者患职业病而遭受的身体损害。
2. 《工伤保险条例》第四条：符合国家规定的工伤标准并且与工作有直接因果关系的损伤，应当认定为工伤。
3. 《工伤保险条例》第十二条：劳动者认为自己已经发生了工伤的，应当及时向用人单位报告，并向工伤保险经办机构申请工伤认定。
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