| 问题 | 续签劳动合同申请书怎么写呢 |
| 释义 | 我国并没有规定续签劳动合同申请书的格式，因此各位在书写续签劳动合同申请书的时候，可以自由发挥，当然最好还是要表达一些自己希望留下来，继续为单位创造价值的愿望。写清楚事实和理由，申请人。 怎么写劳动仲裁申请书呢 1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致县(市)劳动争议仲裁委员会”等。5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。 续签劳动合同申请书怎么写的 一、标题：写上“续签合同申请书”。二、称谓：顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。三、正文：正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。四、结尾：写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。五、署名、日期：个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。 终止劳动合同申请书怎么写 终止劳动合同申请书范本一、甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同甲方合同条款之( )项原因决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同1、 合同期限届满不再续订新的劳动合同;2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效;5、 乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正;6、 乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害;7、 乙方被依法追究刑事责任;8、 劳动合同订立时所依据的客观情况重大原合同无法经当事人协商就变更合同达成协议;终止劳动合同协议书9、 乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任;10、 乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的工作;11、 甲乙双方协商同意解除劳动合同;12、 乙方辞职;13、 法律规定的情形;14、 劳动合同约定的条款：二、甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如下决定：1、 不予支付经济补偿金;2、 合同规定支付经济补偿金共计 月工资合计 元三、本协议书一式二份甲、乙双方各执一份终止劳动合同协议书甲方(盖章)： 乙方(签字)：签订日期： 年 月 日 劳动合同续签申请 劳动合同续签申请规定如下：劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。根据《天津市实施劳动合同制度规定》，劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确；用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。3、劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前30日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付职工本人一个月工资的补偿金，视为提前30日通知，劳动合同期满即终止，双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。4、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续订劳动合同的，企业应与其续订合同。5、员工若在企业连续工作满10年以上，在续订劳动合同时，其要求续订无固定期限劳动合同的，企业应与其续订无固定期限劳动合同。6、劳动合同期满后，企业不想续订合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续订劳动合同。双方就续订劳动合同期限协商不能达成一致意见的，续订劳动合同的期限从双方签字之日起，不得少于一年。7、企业与员工续订劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。 劳动合同仲裁申请书证据清单怎么写 证 据 清 单(范本)序号证据名称证明对象和内容 页码1、申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格 12、企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格 23、劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间 3-64、工资条/银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额 75、工作牌/上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位 86、解除劳动关系通知/证明证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因 97、工伤认定书、劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为工伤及伤残等级 10-158、医院疾病证明、住院出院证明、收据证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等 16-189、考勤记录证明申请人工作时间、加班时间 19提交人：张三 提交时间： XX年 X 月 X 日接收人： 接收时间： 年 月 日 该内容由 龚迅律师 和 律说律答 共创回答 |
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