| 问题 | 军人一等功的奖励措施是什么？ |
| 释义 | 军人一等功待遇：获得一等功以上奖励的军官、文职干部可提前晋升或提高工资档次；烈士遗属可获得增发一次性抚恤金，立一等功增发25%、立二等功增发15%、立三等功增发5%。 法律分析 军人一等功待遇：对获得一等功以上奖励的军官,可以提前晋衔或者提高职务（专业技术）等级工资档次；对获得一等功以上奖励的文职干部,可以提前晋级别等级或者提高职务（专业技术）等级工资档次。获得荣誉称号或者立功的烈士，其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上，由县级人民政府民政部门按照下列比例增发一次性抚恤金：立一等功的，增发25%；立二等功的，增发15%；立三等功的，增发5%。 拓展延伸 军人一等功的奖励政策有哪些？ 军人一等功的奖励政策包括多个方面。首先，军人一等功的获得者将被授予荣誉称号，并获得相应的奖章或勋章，以表彰他们的杰出贡献和勇敢行为。其次，他们将享受到一系列的物质奖励，如奖金、津贴和福利待遇的提升。此外，他们还可以获得晋升、职务调整和荣誉晋级等机会，以进一步提升自己的职业发展。此外，军人一等功的获得者还可以享受到优先安置、优先培训和优先考虑等待遇，以确保他们得到充分的关怀和支持。总之，军人一等功的奖励政策综合考虑了荣誉、物质和职业发展等方面，旨在激励和奖励那些为国家和人民作出卓越贡献的军人。 结语 军人一等功的奖励政策综合考虑了荣誉、物质和职业发展等方面，旨在激励和奖励那些为国家和人民作出卓越贡献的军人。获得一等功以上奖励的军官和文职干部将享受晋衔、晋级别或提高职务等级工资档次的待遇。同时，烈士的遗属也将获得一次性抚恤金的增发。这些奖励政策为军人提供了广阔的发展空间和物质保障，充分体现了对他们英勇行为的肯定和尊重。 法律依据 《中华人民共和国现役军官法》第三十三条军官在作战和军队建设中做出突出贡献或者取得显著成绩，以及为国家和人民做出其他较大贡献的，按照中央军事委员会的规定给予奖励。奖励分为：嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号以及中央军事委员会规定的其他奖励。 《退役士兵安置条例》第二十条国家国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定退役金标准，并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。自主就业的退役士兵服现役年限领取一次性退役金。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照下列比例增发一次性退役金：(一)获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%;(二)荣获二等功的，增发10%;(三)荣获三等功的，增发5%。多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性退役金。 |
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