工资跨月发放合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资跨月发放合法吗？
释义	律师分析：公司隔月发工资按说是不合法的。我们目前的发薪方式就有这么几种，一是上发薪，即当月发当月的工资；二是下发薪，即当月发的工资未上个月劳动所得；三是非全日制工作，一般最晚两周一发薪。希望能够帮上你，祝你顺利！【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。
随便看	民间借贷中利息纳入本金计算复利合法吗闲置厂房计提折旧可以税前扣除吗厂房固定资产怎么去计提折旧闲置厂房是否需要计提折旧？闲置不用的厂房需要计提折旧吗闲置不用的厂房需要计提折旧吗闲置不用的厂房需要计提折旧吗计算房产税需不需要减去折旧计算房产税需不需要减去折旧分居两年对方不想离婚怎么办分居两年对方不想离婚怎么办想离婚男方不同意,怎么样才能离掉已经分开三年分居快两年了男方不愿意离婚，我现在起诉，可以离吗？分居十几年后要提出离婚男方不想离怎么办修改生产日期怎么处罚可以更正去年的个税申报吗？民法调整平等主体的自然人，法人和非法人组织之间的自然人与法人的民事权利能力和民事行为能力的区别自然人和法人各享有哪些民事权利民法典调整平等主体的自然人，法人和非法人组织之间的什么？根据中华人民共和国民法典规定民法调整什么的自然人法人和非法组织民法中对自然人按民事行为能力的分类? 根据《中华人民共和国民法典》,()调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之根据中华人民共和国民法典规定民法调整什么的自然人有民事权利能力的自然人包括法律问题可变因素可变赠与可变资本可补偿的损失可裁判的争端可裁判的争议可采取反补贴措施的补贴可采性可采性规则可采证据可偿还债券可撤销的可撤销的的婚姻可撤销的的民事行为可撤销的的涉外经济合同可撤销的的信托可撤销的合同可撤销的信用证可持续发展可代替物可逮捕罪可抵免税款可调换的优先股可调剂使用装卸期限可兑换货币

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