| 问题 | 晚婚假规定应该多少天 |
| 释义 | 我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数，双方达到双方享受，晚育假期的工资、奖金照发。那么晚婚假多少天呢各地晚婚假总天数10-30天。全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，目前至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。 法定晚婚假期多少天 法定晚婚假期多少天：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，此假于2016年1月1日起取消。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 晚婚晚育产假多少天 产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国家法定节假日必须享受的假产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。根据及国务院发布的，任何用人单位的女职工均享有产假，假期为90天，其中产前休假15天。98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。从2016年1月1日起。我国取消晚婚假，现在国家不再鼓励晚婚晚育了，所以现在各省的婚假育假基本上都按正常的走：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 晚婚假算不算周末 晚婚假包括双休日。我国企业职工各类休假，除年休假不包括休息日和法定假日之外，其余都是按自然日历天数计算。但其中，只有探亲假有国家层面的明文规定。婚丧假、产假，一些地方性规章中有明文规定。 难产假多少天 我国《劳动法》规定：第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 带薪假多少天 带薪休假的时长是根据工龄计算的：1、工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。 该内容由 曲兴律师 和 律说律答 共创回答 |
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