| 释义 |
冒名顶替上班的是指代替他人上班的行为。如果事业单位发现冒名上班的人，他们的聘用合同或者劳动合同将被视为无效。此外，如果冒名上班的人给单位造成了经济损失，单位可以要求其承担赔偿责任。如果这种行为构成犯罪，可以直接拨打110报警。
法律分析
事业单位冒名顶替上班，聘用合同或劳动合同无效。事业单位可以开除冒名上班者，并要求其承担造成单位损失的赔偿责任。如涉及犯罪行为，请直接拨打110报警。
法律依据
《事业单位人事管理条例》第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
该内容由 杨岚律师
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