| 释义 |
法律分析：无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）。
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
职工退休的年龄基本上是50岁。
私企员工的退休规定包括：
员工男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休；
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；
员工开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止；
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 符合下列规定的，应当退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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