| 问题 | 报到证给了第一家单位怎么办 |
| 释义 | 只需要对报到证进行改派就行。如果不想把档案留在单位所在地，可以和别的地方（比如你的生源地）的人才市场办理档案托管，在网上签协议就行，只要每年交点保管费。根据你出具的解约证明和网上托管，报道证也会给你改的。 一、办理流程： 在毕业生派遣之后（或者签署就业协议截止日期之后），如果毕业生要离开原单位到新的单位工作，需要进行改派。改派是一件应该慎重对待的事情，其审批过 程也比较繁琐。请毕业生仔细考虑自己的改派事宜，如果确实要改派，需与原工作单位协商解决，并妥善处理由于改派带来的各种纠纷。 在毕业生与原工作单位协商一致以后，由毕业生本人向学校就业指导中心提出申请，学校把改派所需材料上报省高教厅，待批准后方能改派。申请改派所需材料为： ①原来的报到证； ②原户口迁移证； ③原工作单位的退函（即原单位的书面同意函，需要说明违约原因、表明原协议作废并同意毕业生改派）； ④新单位的接收函（最好是新签好的三方协议书）； ⑤毕业生本人的改派申请书。 改派只能改一次，而且京外生源毕业生改派只能到京外的单位就业，不能改派到京内单位。 毕业生改派的期限为毕业后一年之内。即秋季毕业生的改派为次年7月之前，春季毕业生为次年1月之前。过期不能再办理改派。 二、报到证主要有以下作用： 1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证，是干部身份证明。 2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄。 3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明。 4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明。 5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据。 6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生。 法律依据 《就业服务与就业管理规定》 第七条，劳动者求职时，应当如实向公共就业服务机构或职业中介机构、用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况，并出示相关证明。 第十一条，用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，应当提供招用人员简章，并出示营业执照（副本）或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明。 招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容，以及法律、法规规定的其他内容。 |
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