| 问题 | 个人如何计算社保缴费基数 |
| 释义 | 社保基数是根据职工上一年度的工资收入确定的，个人应按人均工资来计算社保缴费基数。公司和个人的社保缴费比例分别为养老、医疗、失业、工伤、生育不同。 法律分析 一、社会保险基数 社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。 二、个人如何计算社保缴费基数 基数是按上一年人均工资来定的，如果人均工资低于本市最低基数标准就按最低基数来算，若高于，就按人均工资来算。 公司：养老20%医疗11%失业2%工伤0.5%生育0.8% 个人：养老8%医疗2%失业1%。 拓展延伸 个人社保缴费基数调整的影响及应对措施 个人社保缴费基数的调整对个人和企业都会产生一定的影响。首先，对于个人来说，社保缴费基数的调整会直接影响到个人的社保缴费金额，可能会增加个人的负担。同时，调整后的缴费基数也会对个人的社保待遇产生影响，可能会影响到个人享受的社保福利。对于企业来说，调整后的缴费基数可能会增加企业的人力成本，对企业经营造成一定的压力。 面对社保缴费基数的调整，个人和企业可以采取一些应对措施。个人可以调整自身的财务预算，合理安排个人开支，以应对可能增加的社保缴费金额。同时，个人也可以关注社保政策的变化，及时了解自己的社保权益和待遇，以便做好个人规划。对于企业来说，可以通过调整薪酬结构、提高员工福利待遇等方式，适应社保缴费基数的调整，减轻企业的负担。 总之，个人和企业都需要关注社保缴费基数的调整对自身的影响，并采取相应的应对措施，以保障个人和企业的利益。 结语 社保缴费基数的调整对个人和企业都产生影响。个人的缴费金额可能增加，社保待遇也可能受到影响。企业的人力成本可能增加，经营压力增大。个人可以调整财务预算，关注社保政策，做好个人规划。企业可以调整薪酬结构，提高员工福利待遇，减轻负担。双方需关注调整对自身的影响，采取应对措施，保障利益。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。 新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。 |
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