| 问题 | 政纪处分主要分哪几种？ |
| 释义 | 法律分析：政纪处分是行政处分和纪律处分的总称。 行政处分，是监察部门对公务员的处罚； 纪律处分，是纪律检查委员会对党员的处罚。 纪律处分，是纪律检查委员会对党员的处罚；政纪处分的种类：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。 一、公务员行政处罚 如果治安处罚跟工作没有联系，一般不会给与纪律处分；跟工作有联系的，按照《公务员法》上的规定给与纪律处分。比如公务员的散布非法言论，既违反《公务员法》，有违反《治安管理处罚法》，给与治安拘留的同时，单位会依据公务员法给与纪律处分，（警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种）。这种情况不实用《行政处罚法》规定的“一事不再罚原则”。一事不再罚原则是指针对行政相对人的一个违法行为，不能给予多次的处罚，这里所指的是行政处罚。行政处罚与纪律处分不能等同。 二、政务处分的种类和期限分别是什么 在国家公务员纪律规定中，行政处分分警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。 行政机关公务员受处分的期间为：(一)警告，6个月；(二)记过，12个月；(三)记大过，18个月；(四)降级、撤职，24个月。 三、停职检查的表现 停职检查是指由党的组织或纪检机关对犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或对抗、阻挠、干扰、破坏对其问题的查处，妨碍案件检查工作开展的党员干部，按照一定的程序，临时停止其所担任的职务的一种组织措施。停职检查不是处分，如果检查后有什么问题后，在进行处分。处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 法律依据：《行政机关公务员处分条例》第六条，行政机关公务员处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 |
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