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做了3年没签合同能有补偿吗
释义
法律分析:按《劳动合同法》规定,公司不签劳动合同而用工满一年,应视同已签订无固定期限劳动合同。你可与单位要求签订无固定期限劳动合同,单位不得拒绝。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资。
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更新时间:2025/5/25 9:54:37