问题 | 申请劳动仲裁书怎写 |
释义 | 劳动仲裁书书写格式如下: 1、写明申请方与被申请方的基本情况,如姓名、性别、出生年月、民族等一般信息; 2、写明想申请仲裁的事项并陈述事实发生发展的过程。如单位拖欠工资等。客观且简洁全面地叙事发生劳动争议的时间、地点、原因等; 3、书写结束语和呈文对象。如“特向贵委提出申请,请求依法裁决”等; 4、最后手写签名填写申请人姓名和日期。 申请劳动仲裁需要提供的材料如下: 1、劳动仲裁申请书; 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; 4、被申请人工商注册信息资料; 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等)。 一、仲裁流程怎么走 仲裁的流程如下: 1、申请和受理; 2、仲裁庭的组成,仲裁机构仲裁案件,不是仲裁委员会直接仲裁,而是通过一定的组织实现的,这个组织称为仲裁庭; 3、开庭和裁决。 一、仲裁所需的材料如下: 1、劳动争议仲裁申请登记表; 2、仲裁申请书,应提供与委托人签订的不收费代理协议书.以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; 3、申请人身份证明复印件,庭审后退回原件; 4、被申请人的工商注册信息资料; 5、劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表等。 二、申请仲裁应当符合下列条件: 1、当事人有仲裁协议; 2、当事人有具体的仲裁请求和事实、理由; 3、当事人属于仲裁委员会的受理范围。 总的来说,仲裁的流程需要按照申请和受理、仲裁庭组成等进行,申请仲裁应当符合有具体的仲裁请求和事实、理由、属于仲裁委员会的受理范围等条件,否则不会受理该案件。 【本文关联的相关法律依据】 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 |
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