无故克扣工资违反劳动法哪一条 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	无故克扣工资违反劳动法哪一条 -法律知识
释义	法律分析：任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条，应按劳动法第九十一条处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
随便看	申请解除限制需要多久？申请解除限制要多久？限制消费解除后多长时间恢复正常限制消费多久解除解除限制消费需要多长时间？消费限制多久才能解除？申请解除限制需要多久 -法律知识申请解除限制需要多久限制消费多久解除高速为什么收费？出了高速收费站还算高速公路吗高速为什么要收过路费合同工有精神文明奖吗？合同工有精神文明奖吗合同工有精神文明奖么？合同工有精神文明奖嘛合同工有精神文明奖么合同工有精神文明奖么？家庭暴力与精神卫生合同工有精神文明奖吗合同工有精神文明奖嘛？合同工有精神文明奖吗合同工有精神文明奖吗？合同工有精神文明奖么合同工有精神文明奖吗？ adhesion adhesion clause adhesion contract adhesion contract adhesion contract ad hoc ad hoc ad hoc ad hoc ad hoc adoption ad hoc arbitration ad hoc arbitration organization ad hoc arbitration tribunal ad hoc award ad hoc committee Ad Hoc Committee on Periodic Reports on Human Rights ad hoc diplomacy ad hoc diplomatic representative Ad Hoc Division of the Supreme People's Procuratorate ad hoc judge ad hoc mission ad hoc observer ad hoc representative ad hoc survey Ad Hoc Tribunal of the Supreme People's Court

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。