员工口头提出辞职是否有效？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工口头提出辞职是否有效？
释义	律师解析：员工口头提出辞职无效。口头解除劳动合同不符合法律规定的形式。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	违反安全生产法的各类行为的行政处罚方式包括对于下列哪些单位的违法行为国家安全机关有权进行处罚对于下列哪些单位的违法行为国家安全机关有权进行处罚 7安全生产违法行为行政处罚办法规定,安全生产违法行为涉嫌犯罪的,安全监-\|\|\|- 根据安全生产法规定单位有以下哪些行为构成违法校园外发生学生伤害事故的赔偿责任问题学生在校期间受伤，学校应该如何承担赔偿责任？学校对未成年学生的保护责任一般应当包括未成年人校园伤害,应由谁来负责依据中华人民共和国未成年人保护法对未成年人的学校保护不包括未成年学生在校园玩耍受伤学校应否担责未成年人校园伤害，应由谁来负责学校对未成年学生的保护责任包括哪些方面? 未成年人在校园受伤害,谁担责学校对未成年学生的保护责任包括法律问题未成年人在校园受伤害，谁担责学校对未成年学生的保护责任包括？学校私自占用学生假期？学校要求打开行李箱检查违法吗学生伤害事故处理办法如何认定校园意外伤害事故责任发生校园伤害事故应当怎么赔偿医疗保险必须连续交满20年吗职工医保交满20年后就不用交费了吗社保断了20年还有效吗 punishment of tattooing the face or branding the forehead punishment of those related to an offender punishment of war criminals punishments law punishment with years of forced labor in ancient China punish on the spot punish severely punish without leniency punish with severity punitive punitive damages punitive damages punitive damages punitive damages Punitive Damages punitive damages Punitive damages punitive expedition punitive interference punitive intervention punitive measure punitive power punitive sanction pupil pupil

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