| 问题 | 关于享受基本养老金的条件 |
| 释义 | （二十三）企业职工和个体劳动者应同时具备下列条件，方可按月享受基本养老金：1．达到法定退休年龄；2．缴费年限（含视同缴费年限的连续工龄，下同）满十五年。企业职工的退休年龄按国家行政规定执行。个体劳动者的退休年龄参照企业职工法定正常退休年龄执行，即男年满六十岁，女年满五十周岁。 （二十四）缴费年限是指企业和职工个人共同按规定足额缴纳基本养老保险费的累计年限。缴费年限在记载个人帐户时按月计算；在计算基本养老金时按年计算，不足一年的部分，换算时保留到小数点后两位。 （二十五）《办法》实施前或实施后，企业和职工个人未按规定缴纳基本养老保险费的时间，一律不得计算为缴费年限，也不计算基本养老金。以后按规定补缴了基本养老保险费（含利息）后，方可计算缴费年限和基本养老金。补缴期限和标准按当地实行退休费用社会统筹时间和规定的缴费标准计算。统筹前参加工作的，从当地实行统筹之月起补缴；统筹后参加工作的，从参加工作之月起补缴。经批准缓缴基本养老保险费的，缓缴期间暂不计算缴费年限，待足额补缴后，再计算缴费年限。 （二十六）下列人员的缴费年限按以下办法确定：1．国有企业（含原系国有企业改制后的企业，下同）职工按照省政府川府发[1991]142号文件规定，从1992年4月1日起，按企业和职工个人足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定缴费年限。1992年3月31日以前，已参加退休费用社会统筹的国有企业原固定职工按照规定计算的连续工龄视同缴费年限。应参加退休费用社会统筹而未参加的在按规定补缴基本养老保险费后，其连续工龄可视同缴费年限。原劳动合同制工人按企业和职工个人足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定缴费年限。2．集体所有制企业（含原系集体所有制企业改制后的企业，下同）职工按参加当地政府规定的退休费社会统筹并足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定缴费年限，在此以前按规定计算的连续工龄视同缴费年限。应参加退休费用社会统筹而未参加的，在按规定补缴基本养老保险费后，其连续工龄可视同缴费后年限。3．按照省政府川府发[1993]120号文规定，集体所有制企业职工流动到国有企业，原单位未参加当地退休费用社会统筹的，从流动到国有企业之月起，企业和个人按规定足额缴纳基本养老保险费的实际限计算为缴费年限。接收单位从1986年1月起补缴企业和职工个人基本养老保险费的，其原按规定计算的连续工龄视同缴费年限；未补缴的，从缴纳基本养老保险费之月起计算缴费年限。4．私营企业、民营企业的职工，以及外商投资企业中方职工，按实际缴纳基本养老保险费的年限确定缴费年限。原系国有企业、集体企业的职工，已参加退休费社会统筹的，原缴费年限及其视同缴费年限可累计计算。5．私营企业主、个体工商户主及其从业人员或其他非工薪收入者按实际缴纳基本养老保险费的年限确定缴费年限。原系国有企业、集体企业等企业缴费年限可累计计算。6．转业、复员、退伍军人和机关、事业单位、人民团体职工到企业工作的，原军龄和工作年限视同缴费年限，并与到企业工作的实际缴费年限累计计算。已参加机关事业单位养老保险，但未按规定转移养老保险费的，原工作年限不计算视同缴费年限。 （二十七）《办法》实施前或实施后，企业和职工个人未按规定足额缴纳基本养老保险费或缴费工资基数最低未按上一年全省职工月平均工资60%执行的，相应扣减职工的缴费年限。扣减的计算办法为：扣减的缴费月数=12×[（应足额缴费金额-实际缴费金额）/应足额缴费金额]，上述扣减的缴费月数，计算时保留到小数点后一位。"应足额缴费金额"和"实际缴费金额"均包含企业和职工个人缴费的金额之和。 |
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