网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 端午期间是否有加班费
释义
    端午加班有加班费。用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    端午节的加班是否会有相应的加班费?
    端午加班有加班费。用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    加班期间有加班费吗
    自愿加班一般是没有加班费的。用人单位安排加班的,会有加班费。
    端午节休假安排,不给加班工资违法吗
    端午节属于国家法定节假日,公司安排劳动者在法定节假日期间加班的,应当支付加班费,否则,属于违法行为。
    销售加班没有加班费是否合法,销售人员有加班费吗
    加班没有加班费是不合法的。
    《劳动合同法》规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    复工期间加班算不算加班
    疫情期间复工不算加班,加班为用人单位在休息时间安排劳动者上班。
    根据我国法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    
     该内容由 覃涛律师 和 律说律答 共创回答
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/4 23:24:34