问题 | 端午期间是否有加班费 |
释义 | 端午加班有加班费。用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 端午节的加班是否会有相应的加班费? 端午加班有加班费。用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 加班期间有加班费吗 自愿加班一般是没有加班费的。用人单位安排加班的,会有加班费。 端午节休假安排,不给加班工资违法吗 端午节属于国家法定节假日,公司安排劳动者在法定节假日期间加班的,应当支付加班费,否则,属于违法行为。 销售加班没有加班费是否合法,销售人员有加班费吗 加班没有加班费是不合法的。 《劳动合同法》规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 复工期间加班算不算加班 疫情期间复工不算加班,加班为用人单位在休息时间安排劳动者上班。 根据我国法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 该内容由 覃涛律师 和 律说律答 共创回答 |
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