| 释义 |
法律主观：
每个地区，因为经济发展水平不一样， 最低工资标准 也会有差异，具体标准可以询问当地人社局。 各地区还未颁布今年最低工资标准，可以参考最新统计数据。 部分地区上调后的最低工资标准举例： 江西省： 1、月最低工资标准：一类区域：1850/月，二类区域：1730元/月，三类区域：1610/月 2、 非全日制用工 小时最低工资标准：一类区域：18.5元/小时，二类区域：17.3元/小时，三类区域：16.1元/小时 黑龙江： 1、月最低工资标准分为三档：第一档：1860元，第二档：1610元，第三档：1450元 2、小时最低工资标准分为三档：第一档：18元，第二档：14元，第三档：13元 陕西省： 1、月最低工资标准：一类区域：1950/月，二类区域：1850元/月，三类区域：1750/月 2、非全日制用工小时最低工资标准：一类区域：19元/小时，二类区域：18元/小时，三类区域：17元/小时
法律客观：
劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。《企业最低工资规定》第17条规定：“下列各项不作为最低工资的组成部分：(1)加班加点工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。”第20条规定：“劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的，不适用第19条第1款的规定。”该款规定：“企业支付给劳动者的工资不得低于其适用最低工资率。”最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。2011年12月29日全国城镇新增就业到年底预计在1200万人以上，超过国际金融危机冲击前的最好水平，创历史新高。2012年8月9日，17省上调最低工资标准。
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