网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
最低工资标准是指什么?
释义
法律分析:
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看
民事诉讼中需要提交多少证据?
被告需要提交证据吗
民事诉讼中原告可以提交几次证据
是否所有被告都必须在15天内提交证据?
被告举证证据交几份
原告在起诉时提交了所有证据吗?
原告当庭提交证据,被告如何应对?
开庭前原告是否必须把证据提供给被告
原告当庭提交证据,被告如何应对 -证据
两个被告人的区别是什么?
男人有外遇要离婚怎么办
公开募集证券投资基金销售机构监督管理办法
公开募集证券投资基金销售机构监督管理办法
办生育证要求什么证件和材料
办生育证需要什么资料
普通发票季度怎么划分 -发票
开票截止时间是下个月了还要反写吗 -法律知识
签发支票时可以授权补记的事项有
3月份的发票可以7月份入账吗
3月份的发票可以7月份入账吗
8月份的发票能抵7月的吗?
8月份的发票能抵7月的吗
女职工怀孕期间解除劳动合同吗?
殴打他人最轻怎么处理
打架没有还手怎么处理 -法律知识
vexatious appeal
vexatious litigation
Vexatious Suit, Litigation
via
vibration nuisance
vibration pollution
Vicar
vicar
vicar-general
vicarious
Vicarious Liability
vicarious liability
vicarious liability
vicarious liability
vicarious liability
vicariousness in execution
vicarious responsibility
Vice
vice
vice
vice admiral
vice admiral of the navy
vice-chairman
vice chairman
vice chairperson
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/3/19 6:24:36