| 问题 | 单位未购买保险，如何进行保险转移？ |
| 释义 | 单位不干了保险的转移有两种情形：同城转移和异地转移。同城转移只需原单位停止社保，员工凭身份证号在新单位购买。异地转移需办理转移手续，包括审核申请、办理手续和资金接收。政策规定每个流程最多15个工作日，最多45个工作日即可完成转移手续。 法律分析 单位不干了保险的转移有两种情形： 一、同城转移社保流程： 同城社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保停止，员工可以在新的单位凭身份证号就可以直接购买社保。 二、异地转移社保的流程： 1、新参保地的社保机构审核转移接续申请，并向原参保地的社保机构发出同意接受函； 2、到原参保地的社保机构办理转移手续； 3、然后新参保地的社保机构接受转移手续和资金。三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。 拓展延伸 单位保险责任转移的法律规定和操作流程 单位保险责任转移涉及到法律规定和操作流程。根据相关法律规定，单位在未购买保险的情况下，可以通过转移保险责任来保障自身利益。操作流程通常包括以下步骤：首先，单位需要与原保险人协商，明确转移保险责任的具体内容和条件。其次，双方应签订书面协议，明确双方的权益和责任。然后，单位需要向新的保险人提供相关材料和证明，以便新保险人能够评估风险并确定保险费用。最后，单位与新保险人签订保险合同，完成保险责任的转移。在整个过程中，单位应遵守相关法律法规，并确保转移过程合法合规。 结语 单位保险责任转移涉及法律规定和操作流程。同城转移只需停止原单位社保，新单位凭身份证购买；异地转移需申请审核、办理手续，最多45个工作日完成。单位应与原保险人协商、签订协议，提供材料给新保险人评估风险，最终签订保险合同完成转移。单位需遵守法律法规，确保转移合法合规。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
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