| 问题 | 孕前检查什么时候做 |
| 释义 | 在孕前三到六个月个开始做孕前检查，夫妻双方都要做。女性的孕前检查最好在月经后的三到七天，这时候注意不要进行性生活。在孕前的三到六个月要注意营养方面的问题以及接种疫苗和补充叶酸。 一、生孩子住院能用医保吗 生孩子是可以使用医保卡的。使用医保卡需要去定点医院做孕期检查，孕期检查的很多项目使用医保卡是免费的，使用医保卡报销后的项目，不可以再到生育保险中报销。生孩子的医疗费用，也就是孕中检查和生产时的费用，虽然可以使用医保卡支付，但是也只能通过生育保险报销，只要在怀孕期间缴纳了一个月到12个月保险费，就可以报销。 二、不孕不育在新农合报销范围吗 一般情况下，不孕不育不是在新农合报销范围之内的。如果第一诊断为多囊卵巢，宫颈糜烂，即不是专门治疗不孕不育的，才有可能报销。参加新农合的农民，凡在定点医疗机构门诊、住院的，都可获得新农合报销，其报销范围主要包括药物报销、检查费用报销、床位费报销等。以药物报销为例，甲类药物基本可以报销，部分乙类药物可报销，丙类药物不能报销;以住院报销为例，住院床位费或门诊留观床位费也是可以报销的。 三、未婚先孕登记犯法吗 未婚生子是违反计划生育法的，如果没有办理结婚登记的，属于违法事项。未婚先孕带来的问题也颇为严肃，就是孩子在出生前办理准生证及出生后的户口办理都会带来很大的麻烦。我国法律规定非婚生子女与婚生子女享受同等权利。当前社会背景下，未婚先孕越来越多，由此引发一个比较常见的问题就是，孩子父亲逃避扶养责任的情况下，对于孩子权利的维护存在一定困难，很多时候孩子父亲出于各种目的不认可孩子与他的父子女关系，并拒绝做亲子鉴定，这种情况下如果女方缺少相应证据意识，可能对于确定孩子与父亲的身份关系陷入困境。因此，未婚先孕需要谨慎处理，避免带来太大麻烦。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 |
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