劳动合同法可不可以押押金-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同法可不可以押押金
释义	法律分析：劳动合同法是不可以押押金的。我国法律明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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