劳动者与用工者是雇佣关系还是劳动关系，索赔途径有何不同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动者与用工者是雇佣关系还是劳动关系，索赔途径有何不同
释义	法律分析：劳动关系主体在劳动过程中具有服从关系，即两者之间的地位是不平等的，劳动合同除了体现双方当事人的意志外，国家对于劳动者的工资、保险以及安全保护等方面作了强制性规范。在审理劳动争议案件时，应首先考虑适用《劳动法》，在《劳动法》没有相应规定的情况下，也可以适用民法及其相关司法解释中有关雇佣关系的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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