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劳动法的相关法律规定是怎样的
释义
法律分析:劳动法的相关法律规定主要如下:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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in accordance with the seriousness of the case
inaccurate
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inaction
inactive
inactive intent
inactive negligence
inadequacy
inadequacy of marks
inadequate
inadequate damages
inadequate mark
inadequate numerical strength of police
inadequate personality
inadequate remedy at law
inadequate sentencing
inadmissibility
Inadmissible
inadmissible assets
inadmissible evidence
inadmissible evidence
in advance
inadvertence
inadvertent negligence
in aequali jure melior est conditio possidentis
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更新时间:2026/1/9 19:43:41