雇佣18岁以下员工合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇佣18岁以下员工合法吗
释义	法律分析：公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
随便看	酒后扰民治安处罚喝酒扰民警察怎么处理 -法律知识酗酒扰民只要报警就会出警吗 -法律知识醉酒扰民可以报警吗 -法律知识酗酒扰民只要报警就会出警嘛楼上喝酒扰民怎么办 -法律知识酗酒扰民只要报警就会出警么外卖工伤怎么申请赔偿工伤赔偿伙食补助什么时候给工伤餐补费如何赔偿工伤厂里给不给补偿费一般工伤补助怎么赔偿辞退工伤员工需要赔偿多少钱工伤务工费怎么赔合理工伤务工怎样赔偿工伤住院伙食补助费多久才会到账外卖员工伤怎么处理工伤务工怎样赔偿怎样快速拿到工伤赔偿工伤务工费怎么赔合理如果我的工伤赔偿金不够支付我的医疗费用，我该怎么办？如何讨要工伤赔补外卖骑手如何在发生工伤时获得赔偿？工地出了工伤伙食费怎么补？工伤务工怎样赔偿 procedure of detention procedure of divorce procedure of economic legislation procedure of examination procedure of first instance procedure of formation procedure of hearing on administrative penalties procedure of incorporation procedure of indemnity procedure of inquisitional action procedure of inspection procedure of investigation into extraordinarily serious accidents procedure of marriage procedure of mediation procedure of pacific settlement procedure of parole procedure of public summons for exhortation procedure of punishment procedure of revision procedure of second instance procedure of sentencing procedure of settlement procedure of summons in public for exhortation procedure of technology import procedure of the third instance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。