问题 | 科级干部工资待遇 |
释义 | 科员3000元;副科级纯颤3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元副部级5500元;正部级6000元。每年60元,以虚年计算,按月发放,三年一调。奖励工资每月300元,年度考核不合格者次年一月停发,直至考核的次年一月继续发放,三年一调。 公务员正科级工资标准是多少? 1、第一种情形,正科级职级对应二级主任科员,主要针对刚提拔为正科实职的科长。工资标准属于正科级最低档次。 2、第二种情形,正科级职级对应一级主任科员,理论上二级主任科员任职两年后就可以晋升到一级主任科员,待遇上要比二级主任科员每月工资多200至300元,工资增幅不是很大。 3、第三种情形,正科级职级对应四级调研员,理论上一级主任科员任职满三年就可以晋升四调,这类正科级公务员工资要比一级主任科员多600至800元,最大的差距就是享受了处级干部车补。本地科级干部车补为650元每月,处级干部为1040每月,车补的提高直接拉开了与一级主任科员的待遇。 行政职称级别一览表如下: 一、公务员领导职务层次与级别的对应关系: 1、国家级正职:一级 2、国家级副职:二级至四级 3、省部级正职:四级至八级 4、省部级副职:六级至十级 5、厅局级正职:八级至十三级 6、厅局级副职:十级至十五级 7、县处级正职:十二级至十八级 8、县处级副职:十四级至二十级 9、乡科级正职:十六级至二十二级 10、乡科级副职:十七级至二十四级 11、股所级正职:十八级至二十六级 12、股所级副职:十九级至二十七级 希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。 【法律依据】: 《工资支付暂行规定》 第三条 本规定所称工资是指用人单做贺败位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、拍灶工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 |
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