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问题 劳动类别
释义
    法律分析:精力劳动,智力劳动,体力劳动;
    精力劳动,一般指高层次人物劳动,更费智力时间十分久的那种。或不从事体力劳动,眼睛关注冒样东西,并且时间很长。像这样的劳动称为精力劳动。
    智力劳动;不从事体力活,需要脑子思考,设计出冒种项目。例;工程图纸,歌曲词等。这样的劳动都称为脑力劳动。
    体力劳动;从事很繁重的劳动,这样的劳动称为体力劳动。例;建筑工人,工厂的工人。他们从事的劳动大多为体力劳动。
    人的一生最为珍贵的劳动,就是精力劳动,人的精力消更完了,以后就很难集中了。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    
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更新时间:2025/2/6 0:31:32