公司搬迁提前一个月通知员工还需不需要赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司搬迁提前一个月通知员工还需不需要赔偿
释义	法律分析：不需要的，如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
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