| 释义 |
法律分析：
停薪留职协议包括九个内容才有效：
1、双方当事人的名称；
2、停薪留职期限；
3、停薪留手续的办理；
4、工伤事故处理问题；
5、合同期满的处理；
6、停薪留职期间，社会养老保险，医疗保险的处理；
7、停薪留职期间工龄的计算；
8、不予办理复职的情况；
9、双方当事人盖章、签字，写清楚订立日期。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
|