| 问题 | 离职最后一个月薪资不发应该如何办? |
| 释义 | 先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的薪资。 若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠薪资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。 仲裁机关会在法律规章的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,可向上一级仲裁机关申请复议。 直接向单位所在地人民法院提起上诉。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规章，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《薪资支付暂行规章》 第七条 薪资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。薪资至少每月支付一次，实行周、日、小时薪资制的可按周、日、小时支付薪资。 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规章在其完成劳动任务后即支付薪资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。 |
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