| 问题 | 工伤赔偿九级待遇是多少？ |
| 释义 | 工伤赔偿九级大约在9-10万元左右，九级伤残可获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。劳动、聘用合同终止或职工解除合同时，工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用人单位支付。 法律分析 工伤赔偿九级大概在9-10万元左右。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付。 拓展延伸 工伤赔偿九级待遇标准及申请流程 工伤赔偿九级待遇是根据工伤程度的不同而确定的，共分为九个等级。具体标准是根据《工伤保险条例》和相关规定来确定的，包括伤残程度、工资基数、伤残津贴等因素。申请工伤赔偿九级待遇需要提供相关证明材料，如工伤鉴定书、医疗证明、工资证明等。申请流程一般包括填写申请表、提交证明材料、进行工伤鉴定、评定等环节。具体流程可能因地区和政策而有所不同，建议咨询当地劳动保障部门或工会，他们会提供详细的指导和帮助。请注意，以上信息仅供参考，具体操作还需根据个人情况和当地规定进行。 结语 工伤赔偿九级待遇是根据工伤程度的不同而确定的，根据相关法律和规定，包括伤残程度、工资基数、伤残津贴等因素。申请时需要提供相关证明材料，并按照当地规定的流程进行申请和评定。具体操作请咨询当地劳动保障部门或工会，他们将提供详细指导和帮助。请注意，以上仅供参考，请根据个人情况和当地规定进行操作。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇: （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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