| 释义 |
法律分析：
职工因公致九级伤残的享受以下待遇:1、伤残补助
金，按九级伤残等级从工伤保险基金一次性支付9个
月的本人工资、工伤医疗补助金及伤残就业补助金，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除劳动、聘用合同的，分别由工伤保险基金、用人单位一次性支付上述补助金，具体标准按照当地政府规定执行。
法律依据：
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补
助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八
级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本
人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出
解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性
工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补
助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助
金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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