入职第一天签合同,第二天离职法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职第一天签合同,第二天离职法律问题
释义	法律分析: 第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了，是不可以立刻解除劳动合同的，需要提前一个月通知单位，才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期，提前三天即可。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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