| 问题 | 拘留3天时间如何算的？ |
| 释义 | 拘留是以日为计算单位而且期间开始之日不算在期间以内，即从期间开始的次日计算。期间的届满以法定期间日数的最后一日为止。例如，犯罪嫌疑人某某于4月1日被刑事拘留，从第2日开始计算，期限届满日期为4月4日;如果延长刑事拘留4日的，期限届满日期为4月8日;如果延长刑事拘留至30日的(即从4月4日延长27日)，由于4月份只有30天，期限届满日期为5月1日。 一、刑事案件办案时间是指的工作日还是自然天数 （一）法院判决书半个月生效是15个自然日。 （二）诉讼法上的日期，包括民事诉讼、行政诉讼，还有刑事诉讼，都是指自然日，没有只指工作日的。比如10月1日收到判决书，从第二天开始计算，到10月16日上诉期满，就是说16日是上诉的最后一天。如果在10月16日以前不上诉，10月17日，判决书就生效了。 （三）《民事诉讼法》第八十二条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。 期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。 期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。 期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。 （四）《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百二十五条依照民事诉讼法第八十二条第二款规定，民事诉讼中以时起算的期间从次时起算；以日、月、年计算的期间从次日起算。 （五）《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百二十六条民事诉讼法第一百二十三条规定的立案期限，因起诉状内容欠缺通知原告补正的，从补正后交人民法院的次日起算。由上级人民法院转交下级人民法院立案的案件，从受诉人民法院收到起诉状的次日起算。 二、要工资有诉讼时效么 要工资有诉讼时效，如果此时员工已经和公司解除劳动关系，那么需要在一年内申请劳动仲裁；如果没有解除劳动关系，那么申请期限没有限制。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议处理中的期间计算作出了规定，具体内容是： 1、期间包括法定期间和仲裁委员会指定的期间。 2、期间以日、月、年计算。 3、期间开始之日计算在期间内。期间届满的最后一日是法定节假日的，以节假日后的第一天为期间届满的日期。法定节假日是指1949年政务院《全国年节及纪念日放假办法》规定的元旦、春节、国际劳动节、国庆节。 4、期间不包括在途中时间。仲裁文书在期满前交邮的，不算过期。 |
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