| 问题 | 工作中的伤害：如何判断责任方？ |
| 释义 | 法律分析：在工作中发生的伤害，责任方主要分为单位和个人。如果是单位的责任，由单位承担赔偿责任；如果是个人的责任，则由个人承担赔偿责任。但是具体的赔偿标准并没有明确规定，需要根据实际情况具体分析。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十三条：用人单位应当采取必要的措施保障劳动者的人身安全，预防事故，减少职业危害。 2.《最高人民法院关于审理用人单位赔偿职工工伤案件适用法律若干问题的解释》第七条：用人单位应当对职工因工作原因造成工伤负责。 3.《民法典》第九百五十二条：单位因雇佣关系应当承担因从事工作造成他人损害的赔偿责任。 4.《民法典》第九百五十四条：从事危险活动的单位应当对因该活动造成他人损害，承担民事责任。 5.《劳动合同法》第四十四条：用人单位应当对劳动者在劳动过程中遭受的意外伤害负责。 根据以上法律规定，对于工作中的伤害，应当综合考虑使用单位、个人的行为以及工伤程度等因素，具体判断责任方。 |
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