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签劳动合同时只有十七岁可以吗 -劳动合同
释义
法律分析:
签劳动合同时只有十七岁是可以的。
我国法律明确规定,劳动者年满十八周岁、已满十六未满十八周岁但以自己劳动收入为主要生活来源的,签订的劳动合同有效。
除特殊规定履行审批手续外,用人单位录用未满十六周岁的未成年人签订的劳动合同无效,由劳动部门责令改正,严重的吊销企业营业执照。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
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更新时间:2026/5/3 19:24:56