| 释义 |
法律分析：以下情形单位可延长工作时间：
1、自然灾害、事故或其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理；
2、生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修。
在任何情况下，怀孕7个月以上、哺乳不满1岁的女职工都可以拒绝加班。一般情况下，用人单位要求劳动者延长工作时间的，首先，由于生产经营的需要，必须与劳动者协商。用人单位不得强迫劳动者加班，即劳动者有权拒绝加班。此外，延长工作时间的长度也不是随机的。一般每天不超过1小时。因特殊原因需要延长时间的，在保障工人健康的条件下，延长工作时间不得超过3小时，但每月不得超过36小时。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
|