| 问题 | 保险代理协议是劳动合同吗 |
| 释义 | 保险代理协议不是劳动合同，而是一种经济合同，建立的是民事关系而非劳动关系。保险代理合同明确规定保险代理人和保险人的权利和义务，依据《保险法》签订，双方之间是代理关系。相比之下，劳动合同是根据《劳动法》签订的，双方之间是劳动关系。要确定保险代理人与保险公司的关系，需看双方签订的合同类型，若为保险代理合同，则是委托代理关系；若为劳动合同，则适用《劳动法》。 法律分析 保险代理协议不是劳动合同。 保险代理协议作为合同的一种与劳动合同、经济合同、加工承揽合同等其他合同一样，明确规定各方当事人的权利和义务。但是保险代理协议不是劳动合同。保险代理协议是一种经济合同，双方建立的是民事关系，不是劳动关系。 保险代理合同是保险代理人和保险人之间为明确双方权利和义务关系而签订的合同。所谓保险代理人是指根据保险人的委托，向保险人收取手续费，并在代理人授权的范围内代为办理保险业务的单位和个人。保险代理合同一般应包括以下基本条款： (1)保险代理人的名称或姓名；(2)代理业务范围；(3)代理业务要求；(4)保险人对保险代理人的权利和义务；(5)保险代理人的担保或押金；(6)代理劳务报酬的支付标准和支付方式；(7)代理合同的期限；(8)代理合同的终止事由；(9)违约责任及争议的解决办法。 保险代理合同和劳动合同的区别表现在： 从依据的法律上看，保险代理合同是依据《保险法》签订的。而劳动合同是根据《劳动法》和其他有关劳动合同的规定签订的。 从性质上看，保险代理合同的双方当事人之间是代理关系。(所谓代理，是指一人代另一人为法律行为，其所产生的法律效果直接归属于所代的另一人。)而劳动合同双方当事人之间是劳动关系。 从合同的内容上看，劳动合同双方在约定合同条款是必须以基准法为基础，即双方约定不得违反基准法。保险代理合同没有类似基准法的规定。 所以，要搞清保险代理人和保险公司之间到底是什么关系，取决于他们之间签订的合同，如果他们之间签订的是保险代理合同，那么，他们之间是委托代理关系；如果他们之间签订的是劳动合同，尽管也称之为保险代理人但他们之间是劳动关系，适用《劳动法》。 结语 保险代理合同与劳动合同不同，前者是经济合同，明确双方权利和义务关系，建立的是民事关系，而非劳动关系。保险代理合同应包括代理人名称、业务范围、要求、权利义务、担保或押金、报酬支付等条款。区别在于法律依据、性质和合同内容。因此，保险代理人与保险公司之间的关系取决于所签合同，若为保险代理合同，则为委托代理关系；若为劳动合同，则适用《劳动法》。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。 保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。 |
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