| 问题 | 是否可以赔偿旧伤复发？ |
| 释义 | 劳动者被认定工伤后旧伤复发，经重新鉴定后仍可要求赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤职工或其相关方可申请劳动能力复查鉴定。工伤复发需治疗的，享受工伤待遇，包括治疗费用、伙食补助费等，费用由工伤保险基金支付。 法律分析 当事人提出的这个问题，实际想问的应该是劳动者被认定工伤的情况下旧伤复发，经过重新鉴定后，还能要求赔偿吗？ 《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 根据第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的、职工住院治疗工伤的伙食补助费、辅助器具等，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 拓展延伸 旧伤复发是否属于工伤范畴？ 旧伤复发是否属于工伤范畴，需要根据具体情况来判断。一般情况下，如果旧伤的复发与工作环境、工作任务或者工作原因直接相关，那么可以认定为工伤。例如，某人在工作中因为工作强度过大导致了某个部位的损伤，经过治疗后康复了。然而，在回归工作岗位后，由于工作环境或者工作任务的特殊性，该部位的伤势再次复发。在这种情况下，可以认定为工伤，可以向雇主提出工伤赔偿申请。但是需要注意的是，具体的判断还需要根据法律规定和相关证据来进行评估和确定。因此，建议您咨询专业律师以获取具体的法律意见和建议。 结语 根据《工伤保险条例》规定，劳动者被认定工伤后旧伤复发，经重新鉴定后仍可要求赔偿。根据相关条款，工伤职工工伤复发需要治疗的，享受相应的工伤待遇，包括治疗费用、住院伙食补助费等，费用由工伤保险基金支付。然而，旧伤复发是否属于工伤范畴需具体情况判断，需要根据法律规定和相关证据评估确定。建议咨询专业律师以获取具体的法律意见和建议。 法律依据 《工伤保险条例》第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例 《工伤保险条例》第三十条 、 《工伤保险条例》第三十二条和第三十三条 规定的工伤待遇。 |
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