| 释义 |
法律分析：二次伤害在工伤赔偿中是一个常见的问题，通常指在因工受伤后，因配偶去世、离婚、劳动能力丧失等而造成的损失。目前，法律对于二次伤害的赔偿标准并没有具体规定，需要根据实际情况进行评估。通常情况下，二次伤害的赔偿多为经济补偿，如精神抚慰金、生活费用及医疗费用等。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，用人单位应当为劳动者参加工伤保险，并向劳动者发放工伤保险证。劳动者因工伤致残、死亡或者因工作原因患病，用人单位应当依法承担工伤赔偿责任。
2.《工伤保险条例》第十七条，规定了工伤保险基金支出的范围，包括因工作导致职工死亡、残疾和暂时或者长期丧失劳动能力的医疗费用、护理费、营养补助费、交通费等。
3.《民法典》第十一条规定，单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。
综上所述，对于工伤赔偿中的二次伤害是否可以得到符合现实情况的赔偿，需要根据实际情况进行评估，并以经济补偿的方式进行赔偿。法律对于二次伤害的赔偿标准并没有具体规定，但工伤保险基金可支出由工作导致的职工死亡、残疾和暂时或长期丧失劳动能力的医疗费用、护理费、营养补助费、交通费等，用人单位应当依法承担工伤赔偿责任。
|