办离职必须本人亲自去办吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	办离职必须本人亲自去办吗？
释义	法律分析：离职证明需要本人签字。若不签署离职证明公司可以以此为由要求劳动者赔偿公司经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	法律规定股东享有权利有哪些股东的基本权利都有哪些公司股东的权利是什么？股东权有哪些特点股东权的相关概念及特征公开募集的招股说明书需载明的内容股份发行的条件有哪些股份发行条件包括什么股份发行的条件包含哪些证券发行需要具备哪些条件股票公司债券的发行人应具备哪些条件证券发行人需要满足什么法定条件公司债券的发行人条件是什么标志LOGO标识商标有什么区别公开募集的招股说明书应载明哪些内容？我国证券私募发行主体是哪个机构发行不同类别的证券需要遵守哪些不同的法律规定？哪些部门和单位能够发行证券,发行证券的主要法律依据是什么哪些情形是公开发行证券？股权具有哪些特征股权具有哪些特征？股权的特征具体有哪些？一般股权包括什么内容？股权有哪些特征股权特征具体包括哪些侵犯公民肖像权纠纷案侵犯公民姓名权纠纷案侵犯公私财物行为侵犯邻接权侵犯领空侵犯领土和主权侵犯权利侵犯商标权侵犯商标权的诉讼侵犯商业秘密行为侵犯少数民族风俗习惯罪侵犯生命健康权赔偿侵犯受中华人民共和国法律行政法规保护的知识产权的货物侵犯私人秘密权罪侵犯私宅的安全侵犯所有权侵犯他人人身安全的行为侵犯他人人身健康的行为侵犯他人土地侵犯特许权侵犯外观设计的诉讼侵犯行为侵犯行为地侵犯性说侵犯选举权

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