| 释义 |
法律分析：
为了体现人文关怀，保证职工在工作中的人身安全和身体健康，保障企业生产经营活动的正常进行，根据国家有关规定，企业应在做好防暑降温工作的同时，向劳动者支付高温补贴。
法律依据：
《中华人民共和国防暑降温措施管理办法》
第二条 本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
第二十条 工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为，工会组织有权向用人单位提出，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，工会组织应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。
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