| 释义 |
法律分析：1、申请书向南昌市仲裁机构书面申请仲裁
2、符合受理条件予以受理且预交仲裁费用
3、仲裁机构分别向申请人和被申请人送达受理通知和答辩通知书
4、仲裁庭组成
5、调解过程
(1)若同意调解，则：达成调解协议，制作调解书
(2)若不同意调解，则分为两种处理办法
不开庭，进行书面审理，双方达成调解，进一步达成调解协议，制作调解书。开庭，双方达成调解，进一步达成调解协议，制作调解书。
6、调解书一制成，调解结束。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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