| 问题 | 调档函两个月了还能用吗？ |
| 释义 | 法律分析： 1.调档函有效期为30天。 2.调档函是人事工作术语，产生于高度计划体制下的人事管理制度。 3.在高度计划体制下，人力资源的流动有严格的手续，调档函是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件。 常用于国家机关与事业单位间。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 |
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