| 问题 | 安徽省的工伤保险统筹地区是如何规定的？ |
| 释义 | 统一工伤保险待遇计发标准。省级统筹后，工伤保险待遇的计发涉及统筹地区上年度职工月平均工资的，以全省上年度职工月平均工资为计发标准。若设区的市上年度职工月平均工资高于全省上年度职工月平均工资，暂以实施省级统筹时该市上一年度职工月平均工资为计发标准，直至全省上年度职工月平均工资超过或与实施省级统筹时该市上一年度职工月平均工资基本持平后，以全省上年度职工月平均工资为计发标准。统一工伤保险基金调剂使用。建立工伤保险省级调剂金制度，工伤保险基金实行省对设区的市调剂，设区的市对所属县（市、区）统收统支。调剂金由各设区的市按上年度工伤保险基金征缴收入总额（基金决算数）的4%左右上解，纳入省财政专户管理，单独建账，专款专用。实行省级统筹后，各设区的市除上解的调剂金外，其他结余基金（含历年、新增结余和原市级储备金）留存各市。使用结余基金须报省社会保险经办机构备案，并列入设区的市年度基金预算管理。 陕西老工伤人员有望年内纳入工伤保险统筹吗 1、是的。今年全省工伤保险参保人数将达270万人。陕西将着力解决“老工伤”问题，力争在今年年底前将“老工伤”人员全部纳入工伤保险统筹。老工伤人员是指用人单位参加工伤保险社会统筹之前，经过确认和劳动能力鉴定为工伤（含职业病）人员、工亡职工符合条件的直系供养亲属。2、陕西将采取分类解决的方案，按照3种类型解决“老工伤”问题。通过工伤保险基金解决。西安、宝鸡、榆林、延安市工伤保险基金累计结余规模较大的统筹地区，已基本解决了“老工伤”问题，这部分地区将强化基金征缴，争取全员纳入。通过工伤保险基金、财政和企业“三家抬”的方式筹集资金，优先将“老工伤”人员的伤残津贴、护理费、辅助器具配置费纳入统筹管理，逐步将符合条件的工亡人员直系供养亲属抚恤金纳入统筹管理。 安徽省工伤保险费率是多少 根据《安徽省工伤保险费率管理暂行办法》规定，安徽省一类至八类工伤风险类别的行业基准费率分别为该行业用人单位工资总额的0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、1.0%、1.3%、1.6%、1.9%。其中三类、四类、五类行业分别比国家规定的费率下调0.1%。区别于其他行业，以建设项目为单位参加工伤保险的各类建筑施工企业将按项目工程合同造价的1.2‰缴纳工伤保险费，这个缴纳比例比2015年安徽省确定的2‰下调了0.8‰。据预计，费率下调后，每年将为用人单位减轻工伤保险缴费负担2.4亿元。《安徽省工伤保险费率管理暂行办法》还规定，根据用人单位上一参保缴费年度支缴率情况，工伤保险费率在基准费率的基础上，最高可上浮至150%，最低可下浮至50%。此次工伤保险费率的统一、费率的下调，意味着实体经济发展的成本将减轻。同时，浮动费率制度也将促进用人单位注重工伤预防工作，从而避免、减少工伤事故和职业病发生。 工伤保险怎么规定的 按照新《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤，包含了认定工伤的全部要素，而且都是典型的表现形式。(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。是指在时间和原因方面扩展它的合理外延，即在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的诸如运输、清理、安全、贮存、收拾工具和衣服等预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的。(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这种情形，是工作原因要素的变化，遭受暴力等意外伤害并非工作原因，而仅仅是与履行工作职责有关。(4)患职业病的。是指劳动者在生产劳动和在其他的职业活动中，因接触职业性的有毒有害环境而引起的疾病。这里所称的职业病是指通过国家法律、法规明文规定的法定职业病类型。凡是患职业病，均与工作有关，因此一律认定为工伤。(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤。(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。上下班途中的时间，是为了执行职责，并不是为了自己的目的而行为，因此是工作时间的延伸，因意外事故遭受损害的，也认为是工作时间。(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。是指国务院根据社会的发展需要或者针对本地区的特殊情况通过行政法规规定的纳入工伤保险范围，而《工伤保险条例》没有规定的，也应当认定为工伤。 大病统筹怎么办理 大病统筹是我国基本医疗保险体系的一部分，当地城镇户口，居民或职工可在户口地以个人方式缴纳社保，然后将这部分保障加上即可。办理时应持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续。职工办理大病统筹，可由企业缴纳社保。一般情况下，企业以上年度全市职工月平均工资的6%，按企业在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费；外商投资企业以上年度全市职工月平均工资的2.5%，按企业中方在职职工人数按月缴纳费用；职工和退休人员个人以上年度全市职工月平均工资的1%，按月缴纳大病医疗统筹费，由企业从其工资中代扣代缴。参保职工申报统筹病种需要由定点医院副主任以上医师填写《统筹病种认定申请表》，由定点医院医保办审查签署意见并盖章，并领取《专用病历手册》。参保职工将医疗保险证、《统筹病种认定申请表》、《专用病历手册》、诊断依据、近期一寸彩照2张准备好后，一并报送用人单位，由用人单位到医疗保险经办机构办理。 养老统筹怎么交 养老保险统筹是企业职工基本养老保险制度的一项重要内容，是指由社会保险经办机构在一定范围内统一征缴或由税务机关征缴、统一管理、统一调剂使用养老保险基金的制度。缴纳的方式有两种：1、个人缴纳的。需要到户口所在地社保局申请，需要准备的材料有包括：本人身份证，近期免冠一寸照片两张，保费，申请书等即可。2、工作单位缴纳的。缴费工资应介于上年度在职职工平均工资的60%至300%之间，任选一档为基数。根据缴费年限实行差别费率，男45周岁以下，女35周岁以下缴费率为12%，其中个体工商户的雇工由雇主缴纳4%，个人缴纳8%。男45周岁以上，女35周岁以上缴费率为18%，其中，个体工商户雇工由雇主缴纳10%，个人缴纳8%。 该内容由 孙仲德律师 和 律说律答 共创回答 |
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