| 问题 | 单位领导可以安排其它工作么? |
| 释义 | 一、单位领导可以安排其它工作么? 1．要提高效率； 2、要抓大放小； 3、摆出不容回避的客观事实； …… 现在各个层面、各种单位任务都挺重，这说明我们的事业在不断发展壮大，是好事。 但一个副产品就是大家加班比较厉害，越来越多的地方都喊出了「周六保证不休息，周日不保证休息」的口号，赶上有大活儿急活儿，时不时就一个通知发下来：取消某某月份所有休假！ 时常有人问我：加班太多怎么办？有没有既能推活儿，又不得罪领导的好办法？ 怎么去看待这个问题呢？首先我觉得你要认识到一个问题，就是甘蔗没有两头甜。 不是说没有不加班的办法，确实有可以不加班的办法，而且办法还很多，关键是你要不要去实践这些办法。 什么叫甘蔗没有两头甜？这也是我从一位事业发展非常好的大哥那儿学来的，请允许我先自曝一段日记。 2019年×月××日 昨天跟一位大哥吃饭，他年纪不大，却已经是某单位的负责人，事业可谓一帆风顺。 席间聊了不少，印象最深的是他对加班的决绝态度。 他说，小地方的孩子到北京，没有根基，没有人帮，只能靠拼，靠时间和精力的投入才能出头。 甘蔗没有两头甜，想过5：00下班的日子也可以，不过就要接受平庸。 这位大哥说得非常到位，完美地解释了什么叫甘蔗没有两头甜，就是说，对无根底的人来说，推活和发展总是此消彼长，负相关的。 也就是说，推活当然可以，也有技巧，但你要做好领导对你有意见的准备，你到底更看重什么，或者想发展到什么程度，自己内心得有数。 我只说说如何把推活的负面效应减到最小。 1．要提高效率 能白天做完的事儿尽量不要拖到晚上，能够外包的活儿就不一定非要自己干。比如整理录音这种非核心工作，完全可以包出去，或者用「讯飞听见」这种互联网服务。 2．要抓大放小 虽然我们在办公室经常讲，对待任何工作都要一丝不苟，都要高标准严要求，但在现实中这是不可能的，假如对每一件工作都精益求精，你不可能做得完。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。