离职需要提前一个月告知吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职需要提前一个月告知吗？
释义	法律分析：正式员工因自身原因提出辞职一定要提前一个月通知。但是因用人单位做出违法行为导致的辞职行为不需要提前通知一个月通知，可以立即解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	合同约定违约金并赔偿损失可否一并适用既约定违约金又约定了损失的赔偿金是否合理违约金最高不得超过合同标的的30% 违约金应当按照几倍进行赔偿？约定的违约金低于或者高于造成的损失的合同可规定几倍的违约金,违约金有哪些类型违约金应当按照几倍赔偿违约金不能超过合同标的的30% 违约金不能超过合同价款的多少违约金和损害赔偿金是否可以同时主张违约金为合同总价的20% 违约金与损害赔偿能否同时适用违约金和损害赔偿能否同时适用合同既约定违约金又约定损失的怎么赔偿合同既约定违约金又约定损失的怎么赔偿? 合同中是该约定违约金还是该约定赔偿损失合同可以约定违约金并赔偿损失吗减去剩余缓刑考验期？减去剩余缓刑考验期法律问题缓刑考验期可以缩短吗? 缓刑考验期满可否撤销缓刑缓刑考验期已满撤销缓刑有哪些情形? 缓刑考验期减刑是怎么规定的? 缓刑考验期可以减刑吗缓刑考验期满如何撤销缓刑 McNabb-Mallory rule McNaghten Rule mean mean mean economic crimes meaning meaning mean low water mark mean of shipped and landed quality terms mean reserve means means means means f compulsive settlement short of war means of a crime means of action means of adducing evidence means of air battles means of bribery means of coercion means of cognition means of communication means of communications means of communications and transportation means of compensation

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