| 问题 | 高温天气中的工资待遇 |
| 释义 | 高温津贴标准不同，全国28个省份中13个按月发放，15个按天发放。浙江、山西、江西等省份津贴金额最高，广东最低。天津按天发放标准最高，贵州、河北最低。东部地区津贴较高，西部地区较低。 法律分析 内退没有有高温津贴 高温津贴补贴标准 高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。 能够领取高温津贴的范围 必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。[2] 全国至少已有28个省份制定了高温津贴标准，未制定的分别为,黑龙江、西藏、青海等四个省份。 具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。在这28个省份中，有13个省份发放标准为按月发放，另有15个省份按天发放。 按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元;最低的为广东省，为150元每人每月。 按天发放的地区中，标准最高的为天津，24元每天，最低的为贵州、河北，8元每人每天，与天津相差3倍。高温津贴发放标准高的多数为东部地区。与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。 结语 高温津贴是对在高温环境下工作的劳动者的一种补贴，旨在保护劳动者的权益。根据相关规定，高温津贴的发放标准因地区而异，但普遍要求在高温天气下露天工作或室内温度未能降至33℃以下的工作场所才能获得。全国28个省份已制定了相应的津贴标准，其中按月发放和按天发放的地区各有所不同。东部地区普遍津贴标准较高，而西部地区较低。尽管如此，仍有四个省份未制定相应标准。高温津贴的设立有助于改善劳动者的工作环境，但仍需进一步完善和统一。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第四十条 工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第六章 法 律 责 任 第八十三条 县级以上地方人民政府在职业病防治工作中未依照本法履行职责，本行政区域出现重大职业病危害事故、造成严重社会影响的，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过直至开除的处分。 县级以上人民政府职业卫生监督管理部门不履行本法规定的职责，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过或者降级的处分；造成职业病危害事故或者其他严重后果的，依法给予撤职或者开除的处分。 |
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