| 问题 | 在工作中摔倒受伤，如何证明是工伤？ |
| 释义 | 法律分析：要证明摔倒受伤是工伤，需要满足两个条件：一是受伤发生在工作时间和工作场所内，二是与工作任务有关。 法律依据： 1.《劳动合同法》第四十一条“用人单位应保障员工的人身安全和健康，采取必要的措施和提供必要的条件”。 2.《工伤保险条例》第十四条“职工在劳动合同规定的工作时间和工作场所内受到事故伤害的，视为工伤”。 3.《劳动保障监察条例》第十七条“用人单位违反有关安全卫生规定，造成职工伤亡事故的，应当承担赔偿责任”。 总之，如果摔倒受伤发生在工作场所和工作时间内，并且与工作任务有关，就可以认定为工伤。 注意：此文章仅供参考，不作为法律证明文件。如需具体操作请咨询专业律师。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。