| 问题 | 上海的五险一金最低标准是多少？ |
| 释义 | 上海自2019年5月1日起，降低养老保险单位缴费比例，并继续降低失业保险和工伤保险费率。社保费用缴费基数下限为4927元。最低个人五险一金缴费金额为690.93元。 法律分析 上海本市自2019年5月1日起，降低养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20%降至16%；继续阶段性降低失业保险费率，执行1%的失业保险缴费费率(其中单位0.5%，个人0.5%)；继续阶段性降低工伤保险费率，另外，社保费用缴费基数下限为4927元。具体情况如下： 养老保险最低缴费金额：单位：4927×16%=788.32元；个人：4927×8%=394.16元。 医疗保险最低缴费金额：单位：4927×9.5%=468.07元；个人：4927×2%=98.54元。 失业保险最低缴费金额：单位：4927×0.5%=24.64元；个人：4927×0.5%=24.63元。 工伤保险最低缴费金额：单位：需要根据行业来确定；个人不用交纳。 生育保险最低缴费金额：单位：4927×1.0%=49.27元；个人不用交纳。 住房公积金最低缴费金额：单位：2480×7%=173.6元；个人：2480×7%=173.6元。 个人五险一金最低缴费金额：394.16+98.54+24.63+173.6=690.93元 拓展延伸 上海五险一金政策调整的影响及应对措施 上海五险一金政策调整对企业和职工都产生了深远的影响。根据最新调整，五险一金的最低标准将有所提高，这意味着企业和职工的缴纳金额将增加。对于企业来说，这将增加用工成本，对盈利能力造成一定压力。对于职工来说，虽然缴纳金额增加，但也将享受更多的社会保障和福利待遇。为了应对这一调整，企业可以通过调整薪酬结构、提高经营效益等方式来缓解压力。职工则可以加强个人财务规划，合理安排支出，确保自身的经济稳定。此外，政府也应加强对企业和职工的政策指导和支持，帮助他们更好地适应调整带来的变化。 结语 上海五险一金政策调整对企业和职工都带来了深远的影响。最新调整提高了五险一金的最低标准，这意味着企业和职工的缴纳金额将增加。尽管企业面临用工成本增加的压力，但职工将享受更多的社会保障和福利待遇。企业可以通过调整薪酬结构、提高经营效益等方式来缓解压力，而职工则应加强个人财务规划，合理安排支出，确保经济稳定。政府也应加强对企业和职工的政策指导和支持，帮助他们更好地适应调整带来的变化。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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