公司外包解除劳动合同补偿标准是什么？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司外包解除劳动合同补偿标准是什么？
释义	用人单位岗位外包后解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第47条规定向劳动者支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)，用人单位不支付，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，维护合法权益。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
随便看	怎样判断劳动合同是否有效？怎么知道劳动合同是否有效怎么看合同是否有效签了合同不承认怎么办怎样查询劳动合同备案了没有没有签劳动合同劳动局管不管没有签订劳动合同劳动局不受理怎么办怎么查是否签订过劳动合同没有合同劳动仲裁会受理吗怎么查是否签订过劳动合同没签劳动合同去哪里仲裁怎么知道劳动仲裁裁决书对方有没有起诉如何判断合同是否有效没有签订劳动合同劳动局不受理怎么办劳动仲裁什么情况下不受理怎么知道劳动仲裁裁决书对方有没有起诉没有劳动合同劳动仲裁有用吗购房合同查不到备案怎么办没有去劳动局备案的劳动合同是否有效没有签署合同怎么认定劳动关系？如果我购买了保险，但后来发现自己患有脑垂体瘤，保险公司是否会赔付？被保险人患有颅内占位，保险公司如何核定赔偿？保险公司拒赔颅内占位疾病的理由是否站得住脚? 购买重疾险时如何告知“颅内占位”？重疾险认为我曾经隐瞒了脑垂体瘤，该怎么辩解？ record of settlement record of traffic violations record of trial record of witness' testimony records records records evidence records made on the scene records of a hearing records of conciliation Records of Disciplinary Rules for Feudal Subjects records of inquiries of a party records of interrogation of witnesses records of mediation record to execute death sentence recounting facts about a crime recoup recoup a loss Recoupe recoupment recoupment recoupment for a loss recoupment for loss recourse recourse

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。